新泰娱乐 当店长的几大“非货币”好处

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新泰娱乐 当店长的几大“非货币”好处

时间:2020-01-11 12:44:51 来源:网络整理 作者:匿名 热度:1659℃

新泰娱乐 当店长的几大“非货币”好处

新泰娱乐,巧儿是f药店的店长助理,最近,公司pos机里面下发了储备店长竞选通知,巧儿心动了,想着自己有一天也能当上店长多好!当她把这一想法和一些同事分享时,一些同事很支持她,但也有一些人说:“当店长,好辛苦的,除了加点工资,还能得到什么?何必呢?”巧儿满满的信心,仿佛被泼了一瓢冷水,她在想,要不要去竞选呢?

在曾经组织的许多场储备店长竞选现场,我看到过激情洋溢的展示,也探询过她们的迷茫,发现不少同事的确对于职场的这一晋级有着“种种自己的解释”,其实,如果说,我们选择了奋斗的姿态,开始向店长一职发起“攻击”时,就不必去听太多闲言碎语,方向在自己眼前,路在自己脚下,需要的只是迈开步子。

不过,我们也不妨来分析一下,圈内同事对店长一职的困惑:

一、当上店长又能怎么样

一些同事觉得,当店长只是给自己找压力,但是,辛苦到底能给自己带来些什么呢?而且公司里面不是不少店长,当了好多年,也就那样吗?

这里面,充满了对职场的误解与职业生涯的一些曲解。其实,当上店长,虽然确实是可以向更高层级跃升,但是,却并不是只有“再次升级”才能说明店长的价值,其实,长时间在店长一职中,做得很好的人也非常多。

二、事情太多了

的确,店长需要面对的事情确实多。昨天,有一位同事发信息给笔者说,自己参加了一次培训之后,正好从小店调到了总店当店长,压力更大了。其实,大店遇到的问题是要多很多,不过,门店的流程相同,只要心怀善念,敢于面对,坚信自己,不断学习,就能化解!

笔者想说的是,除非个人价值取向不同,否则,莫因有阻力而停止前行的脚步。

三、怕自己做不好

这是另外一种心态,她们也想当店长,但是,觉得自己“准备”得还不够,或者是能力不足,这样的同事,在职场中占多数。

关于这一点,笔者想说,一是可以在目前的工作中多累积,所以,平时上班的时候,应多听多看多分析,每一个阶段都要给自己一些进步的“目标”,二是不要等到所有条件都“齐备”了才去当店长,其实,可以边做边学,慢慢就会做得越来越好!

在我们团队里面,在我们的身边,只要我们愿意虚心“取经”,有很多同事都会给我们提供帮助的。

其实,当店长,还有这样一些“非货币”益处:

一、认识的人多

在门店,我们认识的公司的人相对比较“窄”,当上店长后,可以接触到所有的门店店长,还能与公司各层管理人员近距离沟通,另外,担任店长职务,对外的交流也会变广,各种企业的销售人员,物业、政府管理部门等等有事要找都是与店长谈的多。

我们解决自己困境的机会也在于我们认识的人中。

二、资源多

从可以协调的资源来看,店长有其职责与权力,获取公司各部门的资源会多一些,另外,在与各门店建立良好关系时,也能得到物料、商品甚至人员的资源支持。

说得更简单一些,当上店长,我们会知道有哪些资源可用,并且在必要的时候可以得到!

在这里,特别想说的是,资源中,有很多也是非工作资源,这对于解决我们个人的生活等问题也极有好处。

三、发展的机会

这是店长一职“非货币”益处中更重要的一点,这里面的职场机会包括公司内的,也有公司外的,不少药店行业的同事后来能有更好的“机遇”,完全也是得益于有过店长的工作经历。

何去何从,都是自己的选择,我们无意于说哪种更好,或者哪种不好,只是,平台不同,视野有别,看到的“境界”会有一些差异······

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